先说一下啊，简历一直以来都是面试的首道门槛，对于那些刚大数据培训机构出来的学员简历包装和不包装来说，其实要是看在什么方向了，一方面师对简历的排版和词语的优化包装。另一方面就是对于工作经验的包装。
如果刚从大数据培训出来的学员简历不进行排版词语优化的话基本让看你简历的人第一映像就感觉是一个非常不负责的人，基本会被首轮淘汰。对于工作经验的话可以把学习项目写出来，如果是工作时间的包装那就是造假了。
对于大数据培训班出来的好多人都是可以找到工作的，如果你自己找不到的话，那就要问一下其他同样是大数据培训出来的同学了，请教一下方法，至于简历包装只是其中的一部并不是全部原因。
一、思考为什么找不到工作？建议你好好思考自己工作难找具体在哪个环节，简历内容只是其中一项，还有诸如投递简历没有回应，有意向却没有面试邀请，面试后没有结果等，分析各个环节存在的问题，有针对性的改进。如果目前是停留在投递简历没有回应上，是否有针对企业的岗位需求有针对性的优化简历，根据岗位要求的不同，着重突出自身与岗位职责相关的技能。
二、大数据面试最基本的就是技术考察，简历要重点突出自己的技术和项目实战经验优势，如果个人实力不过硬，很容易被问倒，所以面试前一定要充分准备。作为大数据培训学习的学员，首先要对大数据技术掌握扎实。对工作经验或者项目经验是否可以。大数据培训机构基本都会有实训项目，对于参与项目的经验，一定要重点突出，将自己的优势展现出来。
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