这个得看个人，如果这个人学习能力控制能力不错，那么参加前端培训只是可以更加快速将他带进入门；如果这个人学习能力控制能力不错却没参加前端培训班，也只是晚些进入的这个行业；如果学习能力和控制能力不好，参加前端培训就是老师将他知道的东西传授给学生，可能学生经过培训短时间就可以从事相关工作，在短期内能胜任前端工作。
而这一切，从那个人参加工作开始一段时间以后，又会成为一个分界点：自学能力强的人知道自己接着要学什么并且该怎么学，所以进阶快；自学能力好的参加前端培训的人也有可能学到老师的实现项目的思维逻辑转而以形成自己思考的方式和做事方法；自学能力不好的人可能没有了别人进行引导教授，在接下来的自我学习中会遇到不少的问题，进阶也就慢。
所以说并不能以一概全，培训出来的人有的工作好有的工作一般般，主要还是看看那个人的学习能力怎样。不能说培训了就能找到好工作，但是能说培训了却能力还是很差的就一定找不到好工作，当然运气加持的这种情况除外。个人觉得参加培训只是前辈老师将他的知识和工作所遇所感表达出来，从而带着学生进了前端的门而已。
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