互联网发展到今天，全球已有28.9亿互联网用户，中国有355万网站，6.5亿网民，13亿手机用户，5亿微信用户，大小企业都在做自己的网站开发网上渠道，企业更加注重用户的体验度，相应的就需要前端人员来做这件事情，那们前端岗位相应的需求量增加。那么这些前端开发如何来呢，大多数是通过前端培训进入的这个行业。
那么前端培训为何如此火爆呢？
从互联网创业企业看，因为现在的网上客户更加注重体验度，所以他们要把钱砸向前端开发，因为那时候没有客户访问，对于企业来说只有先做好前端技术、做好客户体验一切才有可能。互联网公司都清楚只有把客户体验做好一切才有可能，因此，增加了前端岗位需求，而且工资也比较高，这也是为什么前端培训很火，大家都参加前端培训学习的原因。
在互联网的初级阶段，并没有web前端工程师这一职位，在2008年之前把这个职位规划为美工、切图人员或是div+css布局人员，用户不讲究体验，能上网就很开心来了，那时客户端与服务器的交互是页面和页面的交互，用户对前端的程序要求的比较低，表格布局，图片作为占位符，有个表单，能提交一个名字，有一个文本框，能在网上和人聊一句好就很好啦。因此不需要Web前端工程师，但随着互联网发展的今天，互联网的系统越多越多，越来越复杂，用户不能满足基本功能的需要，对互联网体验要求越来越高，客户端与服务器的交互不在是简单页面和页面的交互，而变为页面和页面+程序+数据的交互，其中实现与客户交互和体验的程序就是Web前端工程师完成的，这时Web前端工程师就诞生了，随着用户对体验和交互要求越高，系统功能越复杂，Web前端工程师的岗位就越重要。
那企业对前端工程师有什么样的要求呢？根据对招聘网站上边前端岗位招聘要求分析，企业要求主要有两部分，一个是核心要求，一个是辅助要求，核心要求包括：
：JS基础和核心/HTML5/CSS3。
：JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS、React、Vue。
：HTTP协议、服务端开发技术、websocket。
：UI交互设计；
：微信开发技术、html5、JS、SDK开发、Android、iOS、Web App、Hybrid App开发技术。
职业专家分析，对于那些由于缺乏核心职业技能，求职困难，并即将奔赴“天量级”就业大军2018届毕业生，或是对于那些工作多年、职位和薪酬都不能得到提升，希望通过转行业来提升职业价值的职场人士、以及那些从事技术多年，但遭遇职业瓶颈、需要技术能力拓展，职业价值提升的技术人员，参加前端培训学习进入前端行业可能是你一个不错的选择。
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